Coaching kommt ursprünglich von „Coach“ „Kutscher“.
Ein Coach ist ein Kutscher, der die Aufgabe hat, die Pferde sicher und schnell ins Ziel zu bringen. Diese Bedeutung wurde auf den Businessbereich übertragen: der Coach hat die Aufgabe, eine Führungskraft, einen Projektleiter(in), einen Fachexpert(i)en oder auch Mitarbeiter und Teams darin zu unterstützen, schnell und sicher bestimmte Ziele zu erreichen.

Für den „Gecoachten“ (Coachee) stellen sich somit die Fragen:

• Welche Ziele habe ich?
• Was hält mich davon ab, diese zu erreichen?
• Warum bin ich in der Situation, in der ich mich befinde?

Die Grundannahme des Coachings ist, dass die Situation des Einzelnen grundsätzlich veränderbar ist. Das heißt im Umkehrschluss, jeder Mensch ist im Grundsatz verantwortlich für die Situation in der er sich befindet.

Unser tägliches Erleben ist die Antwort der Umwelt auf die Signale, die wir aussenden.

Wenn wir unsere Situation verändern wollen, müssen wir die Signale, die wir senden, verändern.

Wenn wir die Signale verändern wollen, müssen wir lernen, sie zu erkennen.